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sábado, 29 de maio de 2010
terça-feira, 18 de maio de 2010
Um blog para seu Crescimento
Estaremos constantemente postando informações, notícias sobre o mercado de trabalho, em especial o de Teresina! Esperamos criar um espaço voltado para a qualificação de pessoal e informativo! Afinal, "quem não se comunica,se trumbica!"
A Máxima – Consultoria e Treinamento oferece aos seus clientes produtos e serviços dirigidos a satisfazer uma grande maioria das necessidades das empresas em matéria de Gestão de Pessoas, dentre eles:
Avaliações: Desenvolvemos projetos de Avaliação de Potencial, Avaliação de Desempenho e outras com base no mapeamento do potencial humano existente, mediante as necessidades organizacionais. Verificamos o desempenho do funcionário e damos assistência aos líderes no acompanhamento da evolução do rendimento global do funcionário, visando à tomada de ação de desenvolvimento e crescimento do mesmo, fornecendo feedbacks.
Análise e Descrição de Cargos: Elaboramos a descrição, classificação e avaliação dos cargos por grupos ocupacionais, com base no conceito de competência.
Capacitação Profissional: A Máxima trabalha com um portfólio próprio de treinamentos técnicos e comportamentais, além de elaborar capacitações com base nos levantamentos de necessidades de desenvolvimento, realizamos em parceria com o cliente programas de treinamento, conforme suas necessidades.
Diagnóstico Organizacional: Compreender como estão configuradas as dimensões do trabalho nas empresas, com o objetivo de identificar processos que possam ser desenvolvidos visando à melhoria do funcionamento das organizações.
Headhunting: Trata-se de um serviço diferenciado no processo de Recrutamento e Seleção atual, que identifica e avalia profissionais especializados e executivos para postos estratégicos, independente da área de atuação, sempre seguindo lógica criteriosa e adequada aos interesses da empresa contratante. Nossa ampla vivência e contato com o mercado, nos permite localizar e selecionar talentos para atender ao perfil profissional e comportamental que atenda aos requisitos da empresa e às expectativas de desenvolvimento de carreira de cada profissional, fechando um ciclo simples e vitorioso: pessoas certas nos lugares certos.
Pesquisa Salarial: Realizamos um estudo baseado no mercado sobre a remuneração, constituindo um informe sobre a composição salarial dos cargos.
Pesquisa de Clima: Identificamos através dessa técnica o emocional interno da Organização, baseado no modo como as pessoas se sentem em relação aos demais e a empresa.
Recrutamento: Fornecimento de currículos conforme a titulação do cargo solicitado pelo cliente, contactando os profissionais para verificar disponibilidade de participar processo seletivo, sem avaliação da experiência profissional, técnica e comportamental.
Recrutamento e Seleção: Seremos responsáveis por todo o processo que envolve desde a abertura da vaga, até a incorporação do funcionário como efetivo na empresa cliente
Resolução de Conflitos: Desenvolver a habilidade de resolução de conflitos no trabalho, utilizando conceitos, ferramentas e técnicas específicas de atuação nas relações interpessoais e de grupo, com capacidade superior de produzir resultados e gerar cooperação mútua.
Triagem de Currículos: Consiste na análise de todos os currículos recebidos pelo cliente, avaliando e selecionando quais têm o perfil mais adequado para a vaga, de acordo com as características de habilidades profissionais anteriormente traçadas.
Terceirização e Implantação de RH: Desenvolvemos as atividades inerentes ao RH da empresa cliente, disponibilizando um profissional on site para atender essa demanda. Esse serviço será estruturado mediante levantamento das necessidades do cliente em Recursos Humanos.
Avaliações: Desenvolvemos projetos de Avaliação de Potencial, Avaliação de Desempenho e outras com base no mapeamento do potencial humano existente, mediante as necessidades organizacionais. Verificamos o desempenho do funcionário e damos assistência aos líderes no acompanhamento da evolução do rendimento global do funcionário, visando à tomada de ação de desenvolvimento e crescimento do mesmo, fornecendo feedbacks.
Análise e Descrição de Cargos: Elaboramos a descrição, classificação e avaliação dos cargos por grupos ocupacionais, com base no conceito de competência.
Capacitação Profissional: A Máxima trabalha com um portfólio próprio de treinamentos técnicos e comportamentais, além de elaborar capacitações com base nos levantamentos de necessidades de desenvolvimento, realizamos em parceria com o cliente programas de treinamento, conforme suas necessidades.
Diagnóstico Organizacional: Compreender como estão configuradas as dimensões do trabalho nas empresas, com o objetivo de identificar processos que possam ser desenvolvidos visando à melhoria do funcionamento das organizações.
Headhunting: Trata-se de um serviço diferenciado no processo de Recrutamento e Seleção atual, que identifica e avalia profissionais especializados e executivos para postos estratégicos, independente da área de atuação, sempre seguindo lógica criteriosa e adequada aos interesses da empresa contratante. Nossa ampla vivência e contato com o mercado, nos permite localizar e selecionar talentos para atender ao perfil profissional e comportamental que atenda aos requisitos da empresa e às expectativas de desenvolvimento de carreira de cada profissional, fechando um ciclo simples e vitorioso: pessoas certas nos lugares certos.
Pesquisa Salarial: Realizamos um estudo baseado no mercado sobre a remuneração, constituindo um informe sobre a composição salarial dos cargos.
Pesquisa de Clima: Identificamos através dessa técnica o emocional interno da Organização, baseado no modo como as pessoas se sentem em relação aos demais e a empresa.
Recrutamento: Fornecimento de currículos conforme a titulação do cargo solicitado pelo cliente, contactando os profissionais para verificar disponibilidade de participar processo seletivo, sem avaliação da experiência profissional, técnica e comportamental.
Recrutamento e Seleção: Seremos responsáveis por todo o processo que envolve desde a abertura da vaga, até a incorporação do funcionário como efetivo na empresa cliente
Resolução de Conflitos: Desenvolver a habilidade de resolução de conflitos no trabalho, utilizando conceitos, ferramentas e técnicas específicas de atuação nas relações interpessoais e de grupo, com capacidade superior de produzir resultados e gerar cooperação mútua.
Triagem de Currículos: Consiste na análise de todos os currículos recebidos pelo cliente, avaliando e selecionando quais têm o perfil mais adequado para a vaga, de acordo com as características de habilidades profissionais anteriormente traçadas.
Terceirização e Implantação de RH: Desenvolvemos as atividades inerentes ao RH da empresa cliente, disponibilizando um profissional on site para atender essa demanda. Esse serviço será estruturado mediante levantamento das necessidades do cliente em Recursos Humanos.
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